Организационные инструменты повышения эффективности управления корпоративными объединениями

различным аспектам управления холдингами, необходимо отметить, что при всем обилии научного материала и публикаций остаются нераскрытыми вопросы, связанные с разработкой эффективного механизма управления в условиях холдинга, поэтому данная тема является наиболее актуальной.
Цель работы – исследование и анализ организационных инструментов повышения эффективности управления корпоративными объединениями.
Для достижения указанной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы функционирования корпоративных объединений;
дать характеристику объекту исследования;
провести диагностику функционирования предприятия с целью изучения корпоративного управления организации;
выявить основные проблемы управления в корпоративном объединении;
на основании проанализированных данных предложить ряд мероприятий по повышению эффективности управления холдинга;
Объектом исследования в настоящей работе является деятельность ОАО «Центр Обувь».
Предметом исследования является процесс управления корпоративным объединением.
Теоретико-методическая основа исследования. Динамика интеграционных процессов в российской экономике стимулировала интерес исследователей и практиков к изучению опыта становления интегрированных корпоративных структур различного типа. Можно привести ряд обобщающих работ по проблемам экономики и организации корпоративного бизнеса.
Существенный вклад в разработку проблем создания и функционирования крупных корпораций

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97